第一章 总则

第一条　制定目的

为进一步加强基金会社会组织党的建设，充分发挥党组织在基金会社会组织中的政治核心作用，实现党组织对基金会社会组织工作的有效领导，促进基金会社会组织健康有序发展，特制定本制度。

第二条　适用范围

本制度适用于本基金会社会组织管理层人员和党组织班子成员的 “双向进入、交叉任职” 管理工作。

第三条　基本原则

坚持党的领导，保证党组织在基金会社会组织中的政治核心地位，确保党的路线方针政策在基金会社会组织得到贯彻执行。

有利于基金会社会组织的发展，使党组织工作与基金会社会组织业务工作有机结合，相互促进，实现双赢。

坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，选拔出政治素质高、业务能力强、群众认可度高的人员担任相应职务。

严格按照规定的程序进行，确保 “双向进入、交叉任职” 工作的规范、公正、透明。

第二章 任职条件

第四条　基本条件

政治素质过硬，拥护中国共产党的领导，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢 “四个意识”，坚定 “四个自信”，做到 “两个维护”。

具有良好的道德品行，廉洁自律，遵纪守法，无违法违纪记录。

具备相应的业务知识和工作能力，能够胜任所担任的职务。

有较强的责任心和事业心，热爱基金会社会组织工作，积极为基金会社会组织的发展贡献力量。

身体健康，能够正常履行工作职责。

第五条　具体条件

社会组织党组织书记：由社会组织主要负责人担任，需熟悉党的基本知识和党务工作，具有较强的组织协调能力和领导能力，能够带领党组织班子开展好各项工作。

进入党组织班子的管理层人员：应具有一定的政治觉悟，积极支持党组织工作，在基金会社会组织业务工作中表现突出，能够将党组织的要求融入业务工作中。

进入管理层的党组织班子成员：应熟悉基金会社会组织业务工作，具有较强的业务能力和管理水平，能够在业务工作中贯彻落实党组织的决策部署。

第三章 任职程序

第六条　党组织班子成员进入管理层

推荐：党组织根据工作需要和人员情况，推荐党组织班子成员作为进入管理层的候选人。

审议：管理层根据考察情况，召开会议进行审议，确定进入管理层的人员名单。

任命：对审议通过的人员，按照基金会社会组织的章程和相关规定办理任命手续。

第七条　管理层人员进入党组织班子

推荐：基金会社会组织管理层根据工作需要和人员情况，推荐管理层人员作为进入党组织班子的候选人。

考察：党组织对推荐的候选人进行考察，考察内容包括政治信仰、思想品德、对党的工作的支持程度等。

审议：党组织召开委员会会议进行审议，确定进入党组织班子的人员名单。

选举：按照党章和党组织选举工作的有关规定，召开党员大会或党员代表大会进行选举，选举结果报上级党组织批准。

第八条　党组织书记的产生

社会组织党组织书记由社会组织主要负责人担任，按照党组织选举程序进行选举，并报上级党组织批准。

第四章 工作职责

第九条　进入管理层的党组织班子成员职责

积极参与基金会社会组织的重大决策，在决策过程中贯彻党组织的意图和要求。

及时向党组织汇报管理层的工作情况，反映业务工作中存在的问题和困难，提出意见和建议。

在业务工作中发挥先锋模范作用，带动员工完成各项工作任务。

协助党组织做好员工的思想政治工作，维护员工的合法权益，增强员工的凝聚力和向心力。

第十条　进入党组织班子的管理层人员职责

积极支持党组织开展工作，为党组织活动提供必要的条件和保障。

认真贯彻执行党组织的决议和决定，将党组织的要求融入到业务工作中。

向党组织反映管理层的工作思路和工作计划，争取党组织的支持和配合。

协助党组织加强对员工的教育和管理，提高员工的政治素质和业务水平。

第十一条　党组织书记职责

主持党组织的日常工作，贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示。

组织召开党组织会议，研究决定党组织的重大问题和重要工作。

加强党组织班子建设，提高党组织班子的凝聚力和战斗力。

协调党组织与管理层的关系，促进党组织工作与业务工作的融合。

抓好党员的教育、管理和监督工作，充分发挥党员的先锋模范作用。

第五章 管理与监督

第十二条　日常管理

建立健全 “双向进入、交叉任职” 人员的考核机制，定期对其工作表现进行考核，考核结果作为奖惩、任免的重要依据。

加强对 “双向进入、交叉任职” 人员的培训，提高其政治素质、业务能力和综合素养。

建立健全沟通协调机制，定期组织 “双向进入、交叉任

职”人员进行交流座谈，及时解决工作中存在的问题。

第十三条　监督检查

上级党组织对基金会社会组织 “双向进入、交叉任职” 工作进行监督检查，确保制度的贯彻执行。

基金会社会组织党组织和管理层要相互监督，及时发现和纠正 “双向进入、交叉任职” 工作中存在的问题。

畅通监督渠道，接受员工和社会各界的监督，对反映的问题及时进行调查处理。

第六章 附则

第十四条　制度解释

本制度由本基金会综合办公室负责解释。

第十五条　制度修订

本制度根据实际情况和上级要求进行修订，修订程序按照相关规定执行。

第十六条　生效日期

本制度自发布之日起生效。