浙江省医联医疗扶持和救助公益基金会内部岗位管理制度（试行）一、综合办公室（一）职责综合办公室下设财务部。

第一章 总则第一条 为规范管理浙江省医联医疗扶持和救助公益基金会（以下简称基金会）的信息公开活动，扩大公开透明，加强对基金会的监督，保障捐赠人、受益人和基金会的合法权益，依据《中华人民共和国慈善法》、《…

第一章 总则第一条制定目的为进一步加强基金会社会组织党的建设，充分发挥党组织在基金会社会组织中的政治核心作用，实现党组织对基金会社会组织工作的有效领导，促进基金会社会组织健康有序发展，特制定本制度。第二…

第一条 为进一步加强和规范党建工作经费的使用与管理，根据上级党组织有关文件精神，建立健全党组织活动经费保障机制，确保党组织活动的正常开展，特制定本制度。第二条 根据上级党组织部署开展工作、组织活动，结合实…

第一章 总则第一条 为浙江省医联医疗扶持和救助公益基金会（以下简称“基金会”）党风廉政建设和反腐败斗争，深入贯彻落实《浙江省民政厅关于进一步加强社会组织党风廉政建设创建清廉社会组…

浙江省医联医疗扶持和救助公益基金会印章管理制度（试行）第一条 印章的种类公章、法人章、财务专用章、发票专用章、学术活动章。第二条 印章的适用范围

浙江省医联医疗扶持和救助公益基金会信息安全管理办法（试行）基金会以“唤醒意识，人人参与”为基本公益理念，期望通过传播倡导引起社会各界对公益的认知与参与。为规范基金会信息发布与传播工作的专业与严…

浙江省医联医疗扶持和救助公益基金会项目管理制度（试行）第一章 总则第一条 为加强本基金会的项目管理，建立科学、规范、高效的管理模式，保障项目的公益性、合理性、规范性和受益人、公益人等人群的合法权益，提高公…

浙江省医联医疗扶持和救助公益基金会人事管理制度（试行）第一节 入职指引（一）办理入职手续1. 填写《员工入职档案登记表》。2. 收集入职人员证件：① 身份证原件及复印件（基金会将保留复印件）；

浙江省医联医疗扶持和救助公益基金会财务管理制度（试行）第一节 基本准则为加强资金管理，提升财务管理水平，促进财务工作规范化，明确财务收支审批权限和程序。根据《民间非营利组织会计制度》、《会计基础工作规范…

为进一步转变单位职工的工作作风，加强行政效能建设，提高办事效率，优化工作环境，认真推行服务承诺制度。一、服务语言1、接待服务对象时，要用“您好”、“请”、“对不起”、“谢谢”、“再见”等文明用语。2、办理…

浙江省医联医疗扶持和救助公益基金会志愿者管理制度（试行）第一章 总 则第一条 为规范本基金会的志愿者管理，特制定本制度。第二条 基金会志愿者管理事项除国家有关规定外，皆按本管理制度执行。